喝完酒后，张万兴赶紧退下🚳🗛🜖去，拿出手机拨打电话。
显然，是🈘⚌迫不及待想要按照陈浩的指🆑🎷🕫导🇵🜷安排工作。
“🏤🏤陈总您好，我是企划部长孙🆬💬🔺和旭，来敬您一杯。”
一🏤个三十多岁的男子走上来，眼神惊奇，又带着一🙳丝期待之色。
众人也是期待的看向陈浩。
连续指导对外贸易部和物流部，陈浩都表现出极高🙳的专业水准和远见卓识，不知道对其他部门是否也是如此
陈浩笑道：“你好孙部长，我看过企划部的工作报告，文案策划很专业🔪，而且及时到位，干得不错。”
“谢谢陈总夸奖，我一定会🚳🗛🜖再接再厉，把工作做得更好。”
孙和旭松了口气，恭敬笑道，但🅲是眼里的期🚙📲🞴待却是🙳消失了。
陈浩虽然是夸奖，但是说📏的话只是表面文章，根本没有涉及到企划业务深😇处⚾🗀😢。
显然，这是对企划部工作不了解，所以才没有像对对外贸易部和物流部一样进行点评。
“看来我们对陈总的期待过高了，以为他还能像了解对外贸易和物流一样，也了解企💝💳划。”
“我倒是觉得这样陈总才正常，否则每个部门业务他都了🕔🆭如指掌，那岂不是成了妖孽吗”
“是啊，即使这样我也觉📏得陈总太牛逼了，何况他还这么年轻，究竟🙔怎么磨⚾🗀😢练的，真是匪夷所思。”
其他中层干部见状，也都舒了口🅲气，🆑🎷🕫纷纷用眼神交流着想法。
“不过孙部长，你们在集团的战略规划职能方面🕆😏，是不是还欠缺一🖁点”
忽然，陈浩语气一转，“在企划部的工作报告里，我可没看到集团发展🔪与品牌延续脉络的定位，而😘🁫且集团早早就规划了未来的战略转型计划，按照道理，企划部应该立即跟上，量化分解各阶段的实现目标，但是在报告里也没有体现。”
孙和旭顿时吃惊的瞪大眼睛。