办公室里闹哄哄的，🖓随🉥着苏鸣回来之后，🏍😶大家都安静了下来。
“小边、阿华，你们几个先去忙吧。”
把🝚边丹凤她们赶跑之后，苏鸣这才看向季思瑶和林惠竹两人，询问道“收购方案看完了没有？谁适合？”
这话可不好🙙📾说，两女都沉默了，苏鸣脸色一沉“直接说🙺🏜就是了，还想什么呢？”
“老板，其实她们的方案都写的很不错，都考虑到🛧了可能存在🞷的问题，也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案等等，可是老板你有没有考虑过她们到底谁适合？”
季思瑶大但地反问🁒🅒了回来，苏🌋♊鸣顿📌时不说话了。
貌似这也是一个问🁒🅒题，想了想，马晓彤平时大大咧咧的，但做事却十分细心，也沉稳，而且任劳任怨；边丹凤颇有大将之风，是个谈判高手，但太过咄咄逼人，而且有些时候急躁；陆婕华没什么经验，性格较为单纯，不过能力还是非常称赞的，🃁🔴🄱从无出错，也很稳。
至于莫诗颖嘛，📯🞔经验🖓足，眼界也够，格局大，🃛😝但有些小家子气。
思来想去，最后苏鸣还是决🔌⚳🕝定让莫诗颖当副组长🅲，由马晓彤任组长，开启这次收购🍄🅦谈判。
新海集团即将扬帆🁒🅒起航，收购是重中之重，但整合目前现有的资源也是一个大难题，所以挖人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是🌋♊非常适合当整个新海集团的负责人，毕竟格局、眼光、技术等都太缺乏了。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的🙺🏜负责人，另一边则是让林惠竹和季思瑶锻炼一下，他自己也会从旁协助，主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的，但经验上面还欠缺不少，不过作为工具人⚿🗈🙥贯彻苏鸣的意志和思想，又非常不错。
因此现在就看能不能从外面招聘到适合的负责人了，如果不能，苏鸣也只🄕♂🅥能从林♱🌉☷惠竹和季思瑶两人当中选一个了。
“老板，你这是赶鸭子上架呀，我不行的，这干系太大🙺🏜了，我做不到啊”
听到苏鸣这个决定，季思瑶俏脸一变♧，急忙婉拒道。
而林惠竹也是同样的意🉥思，她🌋♊认为自己当助理就已🛧经非常吃力了，还需要学习呢，肯定当不了负责人的。
以前挺傲气的两个人，现在却完全大变样了，这让🛧苏鸣有些生气，可他又不好发火，只好耐着性子跟她们说道