可市场变化太快。
千万不能躺在功劳簿上。
许亮杰点了点头，“除非是极个别特别优秀的天才，🝂对绝大多数的年轻人来说，择业的首选还是利益。毕竟从职业规划上来看，加入微软、谷歌，还是亚马🝀🈂逊、紫微星，其实都不会有太大的差别。”
周不器道：“有了领先的优势，就一定要保持住。在🝂人才的争夺上，不能比其他公司差。”
“嗯？”许亮杰听出了他的意思，“跟微软、谷歌、亚马逊那些公司去竞🙘💬争🚾🙃🇭人才？”
“为什么不？”
周不器反问了一句。
许亮杰点了点头，“人才的招聘其实就是两个方面，一个是理想，一个是利益。对绝大部分的人来说⛯，还是以利益为🕝主。”
周不器道：“很正常，总不能像很多人那样站着说话不腰疼，说当代的年轻人都利己主义了，都没有了先辈🕩🌒⚌们的勇敢和理想。现在这个时代，不缺有理想主义的人，但首先得有利益上的保证。先把个人生活上的需求解决，再去谈长远的大事业。要想马儿跑，就得让马儿吃饱。”
就像足球一样。
巴西的足球厉害，因为巴西太差了，踢球失败了和不踢球的人，生活上没什么差别，可一旦🈫踢球成功了，那就是改变命运。
欧洲、韩日的足球厉害，因为国家的社会保障足够地好，社会压力小📈😹、就业机会多，踢球失败了……失败就失败了，完全不影响未来的人生发展，生活上跟其他人没什么区别。
不管穷国还是富国，有一个类似的逻🚅👂辑，就是踢球失败了还可以获得跟其他那些不踢球的人一😙🁳样的生活条件。
国内就不行了。
踢球要是没踢出来，那可就惨了。因为踢球耽误的学业，就会被那些不踢球的人拉开很长的距离，社会保障缺失，就业压力巨大，前途就⚥📜会变得非常渺茫。
未虑胜先虑败。
国内想要培养出踢球成功的孩子，首先得去解🐈♤决那些踢球不成功的孩子们未来的人生发展之路，这就成了一个绕不过去的困境。
美国这边也一样，年轻人在择业🃌的时候，首先得去改🝂善个人的生活质量。当个人生活有了基本的保障之后，接下来再去追求更大的理想化的🌘目标。