夕阳将建筑物的影子拉得老长，可以🔾🆓🏈遮挡住整个活动宣传场了，有了荫，有了些许凉意。
天色渐暗，参观与咨询的🏵市民陆续散去。田露和旅行社的人开始亲力亲为🌍收拾“摊🕷🎍子”。
忙碌了🜇⛫🝓整天的活动🁂🂽，一个人既作领导又作兵的，无人分担，让她有些惆怅。
好在当日活动顺顺利利，包🛧括归还租借宣传门板🀫⛘🚬，她亲自叫来车夫，几十块铁板，一块块🙝运回去……
后来，青辉旅行社的老刘告诉🔯🄉田露，🔾🆓🏈宣传当天，就接了几⛦十单外出旅游团队，周总非常高兴。
这话🎻🖑不🜇⛫🝓就是在认可表扬田露吗，让田露内心由衷的高兴。只是她的付出，所在xt网络公司不知道呢，顿生淡淡缺憾。
与青辉旅行社合作的活动，举办是成功的。
对田露而言，既有成就感也有挫败感，是一种对自己领🏯🝩导力的挫败⛡感。
这种挫败感来自于作为工作室一个“二把手”的小领导，看似一名⛡领🏪🜵导，工作室任何一名职🄝⚋员都安排不动。
与青辉旅行社合作🁂🂽的活♉动，安排文字部的职员帮忙，她直接领导下的文字部以拍摄制作忙为由，拒绝了田露的调动。
“调兵遣将”个个都有理由拒绝🀚☼🄬，活动当日她向许昌报告“调不动人”一事后，许昌安🐂☪🂍排她，叫保障部的黄愣去协助，结果保障部普通职员黄愣同样以事多拒绝。
也许阅历不多，让田露备受打击。让田露挫败到怀疑人🏯🝩生。
反省自己，是否做🁂🂽人失败，一个都不愿意听她的，何况都是工作上的事。
她不敢把黄愣也不去帮♉忙的事报告许昌，她不想打“小报告”、“告状”，担心许昌反过来会说，你连几个人都调不动，那是你的问题。
之所🎻🖑以这么想，田露是曾有过这类教训的，田露曾向许昌反映问题时，许昌就这么🕷🎍说过。
所以她不敢再去不讨喜。
田露在回家的路上一直反思着这件事，也是心里过不去的一道坎：为何她作为“二把手”，打电话要保障部的人来参与具体工作，而且是“头头”🛑🛪🟍许昌钦点的人，她田露就是叫不动？
田露耿耿于怀，徒生闷气，发泄着：保障部虽不是自己所直管的🁱嫡⛡系人员，作为二把手发话，不管是哪个职员都得要听呀。