经过一天多点的核查，22号陈斌的办公桌♍上放了一份打印好的通告以及正在办公🄁🏴室负荆请罪的方洋，陈🂫👫斌淡定的边喝茶边看起了报告。
其实内容陈斌已经大概知道了，毕竟孙飞的手段非常好用，和古代的锦衣卫一样直接安插人员在各🛵♆个部门，而且这些人专业能力没得说，做客服那就是专业做客服的，做安保就是做安保的，甚至商超的仓管、营收都有人在里面。
倒不是陈斌不相信底下的各部门，但是平心而论，其实很多人都很容易被腐败，甚至被同流，如果没有干预，那么大🞾公司的毛病在东风集团身上怕不是很容易就出现了。
而且还有一个很核心的问题便是有多😵少人能够把持住本心的？与其等到到时候一🛇🚍发不可收拾，还不如趁着有一些苗头的时候直接进行干预🄨⛪🝏。
水至清则无鱼，陈斌也是清楚这样的道理，同样，对于一些小问题陈斌也不会太过在意，毕竟人都有一些小毛☡小病，只要不涉及到原则问题，那么到都🜃⛃能够理解。
但是对于员工这样变相的贿赂，陈斌是无法♍接受的。
看完报告，陈斌似笑非笑的看着方洋，倒是把方洋给看的毛骨悚然🕚。🟡🞯🗦
“陈总，我。。”
正要解释的方洋还没等说出完整的话便被陈斌打断了，只听陈斌说道：“对于管理，既要信任也要有自主意识，大的方向可🚡🔽以适当的放一放，但是对于很多事情的细节🌠🀡就需要去思索是否要去严管。
拿这次的事😴情来说，回怼客户我觉得是很正常，换了我，我也会，但是其背后的道理与逻辑我不知道你这两天想清楚了没有。
一个🙋🈸客服主管就可以变相的受贿，那么🔿你所管辖的商超有没有更严重的事情？”
陈斌的语气虽然没有很严厉，而且现在也还是9月，温度还不冷🜘🐆，但是方洋怎么听着那么可怕的，整个人的汗毛都忍不住倒立了起来。
可以说，如果他所管的项目里出现大面积这种“腐⚾🗁😨败”情况，那是彻底要凉的节奏！
“陈总，我会立即重视这件事，会在内部进行单独谈话，如发现一起这样的事情必将严肃处理！如果整个事业部都出现大大小小的问题，我承担全部🃴🜀责🜃⛃任。”
方洋此时也是顶着压力直接上了，这时候必须出来扛雷，也必须做这样的保障，不然未来还🐂☬如何继续跟着东风集团成长？
“你能有这个想法🇺🝪🍹就很不错了。人无完人，没有人是十全十美的，即便是你我也都会存在很大的进步空间，遇到问题不可怕，可怕的是遇到问题没有因此整理出经验从而应对未☸来相似的问题。
就拿徐玉玉来说，一个月变相的金额也不过♍两三千，一年就两三万的金额，虽然看似金额不高，但是实则背后的逻辑让☿🅌人心寒。
人都是利己主义，但是我们的客服能够为了自己长白班甚至是绩效来和上级以这种形式处好关系，如果都是以这种形式来暗箱操作，那么集团所宣扬的企业文化就是⛁🗛一张废纸，甚至连废纸都算不上！废纸还能如厕后使📀用，我们的企业文化呢？啊？！”