“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地方，每年总部🜆会各个子公司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则开处理。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会养一🌚⛑🙫个闲人，我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。🁰”
公司要改革，要发展，🆌🎌需要的是大家一起努🅡力🔃共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负🗨🞉💓责人、中层都感觉到了这是一次挑战更是一次重大的机遇。
王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技🜆新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完☺🄡成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议到此结束，各个子公司🄨⛬🝣和实验室的负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧。”
会议结束后，周潇再对集团公司成⚡立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在实验🜕室工作，知道自己应该怎么做。
但🕯是薛宁璐不一样，薛🆌🎌宁🜕璐一直在起源科技工作，除了技术以外，还负责公司的日常事宜。
现在马鑫是源代码💷🖞📯科技公司的ceo，新成立的奇点os负责人是王凯，不是薛宁璐。
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣布📤🜱任命后到现在，薛宁璐都比较沉默。
所有人都散📤🜱去🌥🁐🄻之后，周潇让薛宁璐留了下来。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛宁璐张了张口想说些什么，最后还是忍住了，说道：“我🕞没有什么好说的。”
周潇喝了一口茶🗨🞉💓，他知道薛宁璐的性格，不是那种能够🆛装事情的人。🝵