第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，🍑🙄全体员工都要思考并提交更有魅力、更🃒🗊🙺能激发听课🗞欲望的企划。
其他职⚱🕉🇱员只要以教室⚬业务忙为由，拿出敷衍了事的🗾♤企划书就可以，唯独雅雅不能。
不喜欢受到老板优待的员🉣🅞工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划🍊🆜🐖勾。
“有错别字。💠不管内容如何，我都不想看。”
“利润率怎么样了?无论怎么增加学员的企划，利🗾♤润少🃒🗊🙺了也不行。”
“你是不是认为，就算工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资🁃🃈🕷?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划的主管在内🆑🎺的🁛🆢老员工们对我说的话。
虽然♂🅡说的可能是事实，但她也曾因🆑🎺无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。
但是，就在那一瞬间，🎽🖦🔶所有的通知都被取消了，
无论是社😡🂿内☦🁨活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头绪。
只有雅⚱🕉🇱雅订购的教材不知去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅♂🅡雅自己☦🁨发高烧时要求安排代替的工作🎴人员的事也被无视。
那简直就像小学生的恶作剧，与其说是生🎴气，不如说是令人惊讶。
即便如此😡🂿，这样下去雅雅的教室迟早会难以🎧为继。