这🙌家🔟🁹老国营餐馆，原本有三十几人。但他们的工作效率，以及产生的经济效益，还不如现在餐厅五个人干出来🞗的。
如果要找借口，当然会有很多。比如员工一天的工资是多少；肉菜的成本是多少；⚖煤球多少钱一吨，几天要烧完等等。
可这都是明面上🝏🎧的。至于偷拿损耗、怠工偷懒，那又是一笔难以算清的账。
观念的改🚟🔦变是最难的,的确需要大刀阔斧地改革⛊😬🄡。
以后🔟🁹来的张瑞敏来说，带领那家小电器厂振作起来，也是费尽了心机、心血。
“不能在车间大小便”，这是他👯上任之后的几把火之一。
可想而知吃大锅饭这种现象，给几代人的思想🁥🇻里，留下来怠惰的习惯。
好在餐馆里的人，都与郑晓宝相识多年,也都🁥🇻曾经得到过他不同角度的帮助💎。
大家伙又不是傻子，自然明白企业好了，放进口袋里可以拿回去的工资，就会更多。而这个工作的机会，也就更稳定🌭🎤。
餐馆里，🚟🔦每天都会有不同工龄的大厨，每天都会有靓🌸丽的女孩子来应聘呢。
现在店里的工作人员，岂能没有危机感？！
店里的🕻🎶业务进展得顺利，郑晓宝的文化公🌽🄣司，不⛊😬🄡用说也知道，做得也是风生水起。
冉秋水呢？🐶🄔郑晓宝的这个大宝贝，再为两人诞下一🛪🟎名男婴，起名郑欣乐🞩。
“这是要当音乐🝏🎧🝏🎧家吗？🏤🜇⛨”冉秋水抱着儿子，笑眯眯地问。
“一切皆有可能。”郑晓宝拥着娇妻爱子，旁边是两🌸岁的女儿郑欣怡，“只要有你，有你们⚭🔬🃭在一起，我的人生就有了意义。”
听着这诗一般的话,冉秋水🔜简直感动得热泪盈眶：“晓宝，你说反了，这🛈话应该是我说才对。我遇到了你，觉得好幸运啊。”
别多说，说了就是嘴对嘴稳住。
郑晓宝事业开🕗展得顺利，先通过陈建平的关系，买了一辆👆🆦伏尔加开着。