要是所有人都知道了，就会造成极其恶劣的影响，就会一条鱼腥了一锅汤，就会让更多的人有学有样地也这么🙄干。
学坏容易学好难，整个公司就乌烟瘴气了。
所以这件事必须要严肃处理。
周不器现在还不清楚到底是谁在负责这次的采购案，可不管是谁，都要一查到底，直接🕎🈜⚳拿下，🏱以正视听。
不过，周不器考虑的不是这一次的个案。
得从管理的角度解决问题。
否则这次抓人了，下🝅🈰次还🎢💴会有🝜🌃类似的事情发生。
这就是跨国经营的两个流派了。
说白了，其实就是联🝅🈰🝅🈰想模式和华🟄🚣为模式的区别。
联想模式，就是用🞢🕲🍡当地人去管理当地的公🅝🚁司，扎根得更快，融合得更好，却有可能🇼🝶🏭被当地人联手起来架空总部。
华为模式，就是派嫡系，所有的🟄🚣外国分公司，都是国内派人去管，不给那些老外从🇼🝶🏭中钻空子的机会。缺点是跟当地格格不入，始终被认为是🐙⛻外人。
周不器就有点为难。
他当然知道派嫡系出去，会更值得信💙💎🐱任，可以更好地监督那些老外别干一些偷鸡摸狗的事。可这会降低外国员工的工作舒适度，还有最关键的一点…🐽🅙…
哪有那么多嫡系啊？
周不器就苦恼起来。
靠！
产业太大，也不是好事啊！
或者说，在🉃短时间内把🞫🗇商业版图做得这么大，就会有一种“人手不够”的感觉。所谓的🕎🈜⚳人手，当然就是最值得信任的那批人。