李秋萍将表交到了本专业辅导员老师的手里，辅导员老师将会统一收集申请表👏格后交到盘古科技那里。
哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。
其他专业到时没有什么，但是🐊♵🌮哲学专业学生未来的就业🁢面太窄，真🙳正能够念研究生、博士生最后进入哲学领域研究的学生还是少部分。
大部分学生还是要面对就业的压力，因此能够🗩进入盘古科技实训是很好的机会。
夏🌗国🚸😇是人情社会，从古至今都是。🙯在学校，人来情往也不例外。
哲学专业的学生不多，🏾只有四十人，但是就有二十人递交了申请资料。
辅🌗导员虽然不敢将学生申请的名单剔除下来，但是会根据所谓的人情，将自己认为优秀的学生放一堆，🜻其他学生放在一堆，然后将资料递交给盘古科技的工作人员，还补充说道“左边的学生学院感觉比较优🙩🍂秀的。”右边的学生是怎样，辅导员就不说了。
很不幸，李秋萍🅋🅂平时因为不善于和辅导员打交道，🍭不善于在学生会里应酬，因此不被辅导员所知晓，进🜻入了了不太优秀的那一堆里。
盘古科技选人首先是以老师的评价为准，李秋萍理所当然在第一轮就被淘汰掉👏。
大学之间，学生与学生之间的关系有积极的一面📎🙮🍳，在相互面临竞争的时候也有消极的一面，争抢资源时就差没有到你死我活的地步了。
第一轮被选中的哲学专业学生🐊♵🌮们兴奋🆖🏦不已，走路📎🙮🍳都带风。而且看人的眼神都已经变了。
到盘古科技实训绝对是在自己🐊♵🌮的简历上镀金🌫🂁，机会难得。
李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题，而是希望参与到盘古科技新项目之中，根据盘古科技招录实训生的🜻文件，盘古科技正在积极🖏投身人工智能和可穿戴设备领域，这是李秋萍最感兴趣的地方。
李秋萍不想失去这个机🏾会，在初选成功的学生们高兴着分享经验时，李秋萍带着自己的简历和花了一年时间撰写的《人类思维与人工智能探究》文章去江城盘古科技总部。
钱怡看着这个目光坚毅的女孩🐊♵🌮子🙭，有些惊讶。
毕竟这个时代执著的年轻人不多了，现在很多公司都是年轻人干得不顺🟈🛇🚑心直接辞职炒老板的鱿鱼，哪🞪🖾儿有像李秋萍这样为了一个小小的实训岗位耐着不走的？
钱怡让💎🐬李秋萍在会客室等待一会儿，这边将资料发到徐利民那边征求物理实验的意见，毕竟招录实训生是徐利民在操🔗🀱作。
徐利民看到李秋萍的资料后一🐊♵🌮下就想起了那天人工智能讲座的那名敢🁤于发言的女生，再看🙎了她《人类思维与人工智能探究》的文章当即拍板要人。