除此之外，杨辰🈤⛸🟍还反复强调了统一两🗝🜥🄔个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场九人并不需要时🃏🖱时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区🎽🖤域，但是作为杨辰第一批管理者，自然🙅需🃏🖱要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要☳🃠下到基层，后期更多时间还🙅得待在总部。⚆🏍
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门🌜⛧，杨辰将它们划到了一边，其🚶🗻他🙥🌣🀸人一个也别想染指。
对此，谁也没有🈤⛸🟍意见，毕竟这玩意换了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细🜮🅞节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意⚆🏍为他们做了😉⛍🙅一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二🚃🐪十的限制。
在🜇这个问题上，九个人下属出乎一致，跟杨辰有了🌩🁳不同的意见。
超市利润直接🕲🍠关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不🎆🎳用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用🟗去考虑。
至于后面，百🕲🍠分之二十已经不少了，🗝🜥🄔亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会🐅♁很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的🌩🁳竞争者，我们的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没🎽🖤有一家竞争者，我们都必🚸😇须做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不🖰🖑得超过🛃百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉😉⛍🙅，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。