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接下来，就是晋升表彰了。
本来是年底举行，赶在上🕠市之前🚦🕪，奖励一波为紫微星的发展作出过卓越贡献的功臣🅁🃧们。
就有点像有的地方官员调任了，🚦🕪就会赶紧大批量🎚👥地给手下亲信们升官一样。
对很多人来说😛🂇，这可能就是他们这👅🆚辈子最后一次的晋升了。
上🎓🐧🂑市📪带🆕🏘来的不仅是财富上的变化，也是心理上的变化。
一旦📪紫微星上市，就会有太多的人一夜之间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位，退到二线去。
一旦退到二线了，这辈子就很难再有什👳🌿么晋升的机会了。
就像程秉皓那样，🃓很多年前就退居二线当工程院的院长了，想进一步🏐🙋地升职就不可🅁🃧能了。
上市之前的这波表彰，对很多人来说就是最后的机会。表彰了，即便他们将来退居二线了，也会对🚾公司充满了热爱；如果不表彰，就会多少有些不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像程秉皓这种，升职不😾可能，但可以给他加薪。
像梁儒波这种，单单加😾薪肯定不够👅🆚，还要升职，还要提高期权收入🃩🚠🔴。
这次的表彰是😛🂇按照周不器的要求提👅🆚前进行的，有🎚👥些仓促，所以人数不多，只有9个人，分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升为M8，孟厚坤、王建，聂才俊和姜智勇，分别都从M6晋升到M7。
也不📪知道是巧合还是🎂🎓别的，表彰会过后👳🌿，就有了立竿见影的效果。
张🎓🐧🂑一明和梁儒波一起找到了周不器，说是外派去改造雅虎的人选，找到了！
“哦？”周不器有些惊喜，“谁啊？”