“不，我们是有良心的社会企业家，不能压榨自🐰🃢🙢己的员工，🞫🗉🙰要给他们高福利高薪水，要让他们把公司当成自己的家，全心全意为公司服务。我们公司的员工口号是：We.are.a.family。”
班塞尔一脸为难：
“这样的话，公司效益……”
李行舟笑了笑，意味深长地说道：
“别忘了，🎔我们是惩戒公司，是要经营私营监🄬狱的。”
班塞尔秒懂，微微颔首：
“好吧，你说🐚的对，对待公司自己的正式员工，是该给他🝌🝌们家人般的待遇。”
正说时🗯🟉，办公桌上的座机铃声响起，李行舟拿起听筒，正是前台🂣的DJ小妹打来的电话：
“Boss，今天的应聘人员到齐了。”
“好，给他们发放♺🍛🈱号牌，五分🏐钟后，让他们依序进来面试。”
五分钟后。
面试开始。
一个西装革履，挎着公文包的小青年😖🁖🅳，一脸忐忑地走进办公室，对坐在办公桌后边的李行舟🚷😀和班塞🖧🕀🆢尔问了声好，坐到了办公桌对面的椅子上。
李行舟翻看着这小青年的资料：
“🝎皮特.沃特森……毕业于布鲁克林学院，学的是商科，学历还过得去……好吧，让我们直入主题。你既然是看到招聘广告投递的简历，那么应该知道，我们MASA是一家运营私营监狱的惩戒公司。那么请问，你觉得一家私营监狱，怎样才能实现盈利？”
那小🎻青年一呆，他本来已经打好了腹稿，就等着向面试官介绍自己的🕗特长、优势、兴趣爱好等等，却没想到被李行舟单刀直入的问题打了个措手🖺🗧不及。
呆滞一阵后，他才结结巴巴说道：
“私营监狱，那个，我觉得我们应该，和市政府打好交道，尽🁍🄢⚷可能多地争取到财政🔸拨款……”