次日，hr、行政、🄽🃆🕦财务经理，以及秘书🗛🜘的面试，分四批次分别进🉄🄶行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些💔👧话。
整🀟整两天，就这🛧样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选🃌🖖定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也🄽🃆🕦有结果了，敲定一个人发去of🎋🏢🛲fer。
周🀟一上午九点，四位面试者，💢📣同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采🔻🅶购电脑等办公用品，财🖵🖺🗩务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。🈑
三个部门都有💔👢了负责人，公司💢📣果🗀然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈🖿😖🁔姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看🔄到上面一个💢📣名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气😎⛵却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里🔄急得不行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后😔，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服🐏⚢、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公🄽🃆🕦司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接🙳到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后🛲，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人🝿🐹的活，全部干完🎋🏢🛲，没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开？