所以柴进每次回来后，就📥🜽🇨对两个小家伙爱⚲🕓🉈不离手。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面其🈷🂺📷实他现在已经是一个透明🐗⛫人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老🎑板在创业阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦你什么都不管，那么公司的经营就会出现很大的🚘📬🝼问👕题。
必须要自己什么都把控，这样在做任何决定的🐗⛫时候，才会有执行力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司，就需要那股子老板也员工在一起的江湖义气，然后靠着这个江湖🍜义气，一起努力。
一起成长。
可一旦公🄗♘司变大了，如果你还这🝳么做的话，就会给公司带来很大的🜪灾难。
因为⚕👑你下面的人，都已经成🏸长起来了，他们需要的是一个独当一面的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感🜸，而不是员工的心里，只是一个傀儡的罢🍜了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进这点做得非常的好，📥🜽🇨从他们发家后，他基本上已经完全不管理公司里面的东西。
日常管理的会议上，基本上都没有出现过。
这🀲种⚕👑放羊式的管理，反而还起到了令人意想不到的结果。